Lo scorso 27 febbraio abbiamo parlato di un tema che abbiamo particolarmente a cuore: la Diversity, Equity & Inclusion.  

La DE&I infatti rappresenta un pilastro fondamentale per le imprese moderne che vogliono arricchire la propria organizzazione, innovarsi e migliorare le proprie performance.  

Di cosa stiamo parlando? 

• Promuovere la diversità significa accogliere e valorizzare le differenze, le esperienze e le prospettive all'interno del contesto lavorativo.  

• L'equità garantisce pari opportunità di accesso e sviluppo professionale per tutti, indipendentemente dalle caratteristiche personali.  

• L'inclusione si traduce in un ambiente di lavoro che favorisce il coinvolgimento e il senso di appartenenza di ogni individuo, contribuendo alla creazione di una cultura aziendale aperta e rispettosa.  

Gli studi dimostrano come le imprese che realizzano iniziative sul tema della DE&I riescano a creare valore aggiunto, soprattutto su alcuni aspetti come la visibilità aziendale, la brand reputation, il senso di appartenenza e il clima interno. 

Il vantaggio competitivo che ne consegue si concretizza nella capacità per le imprese di: 

• Guardare le cose con prospettive differenti e assecondare i cambiamenti sociali 

• Innovare i modelli di management e stimolare il cambiamento dei processi 

• Stimolare la retention dei talenti e la condivisione di competenze 

• Migliorare il benessere delle persone 

Ma se investire nella DE&I fa così bene alle organizzazioni, perché c’è ancora tanto da fare? 

Ne abbiamo parlato con i nostri ospiti: 

• Giorgia Ortu La Barbera – Esperta di DE&I e Consigliera di Fiducia per Sapienza, Rai, ENAV, Greenpeace e Regione Lazio 

• Dennis Maseri – Presidente Gruppo Giovani Cooperatori di Confcooperative 

• Elisa Rota - Commissione Dirigenti Cooperatrici di Confcooperative e Vice-presidente Cooperativa Alchemilla di Milano 

Qui trovi la registrazione del webinar. 

E per qualsiasi curiosità sul tema non esitare a contattarci!