ASSESSMENT DIGITALE

Per poter definire al meglio il processo di innovazione è necessario iniziare il percorso di trasformazione conoscendo il proprio grado di digitalizzazione. Questo consente di strutturare e realizzare un cambiamento efficace ed efficiente, evitando di porsi obiettivi troppo limitanti o troppo ambiziosi.

Per questo Node ha elaborato un test di maturità digitale che fotografa in modo preciso e mirato le competenze digitali delle organizzazioni.

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Diversity Equity & Inclusion: una nuova prospettiva necessaria

Diversity Equity & Inclusion: una nuova prospettiva necessaria

La DE&I infatti rappresenta un pilastro fondamentale per le imprese moderne.  Ne abbiamo parlato nel nostro webinar il 27 febbraio scorso!

Lo scorso 27 febbraio abbiamo parlato di un tema che abbiamo particolarmente a cuore: la Diversity, Equity & Inclusion.  

La DE&I infatti rappresenta un pilastro fondamentale per le imprese moderne che vogliono arricchire la propria organizzazione, innovarsi e migliorare le proprie performance.  

Di cosa stiamo parlando? 

  • Promuovere la diversità significa accogliere e valorizzare le differenze, le esperienze e le prospettive all'interno del contesto lavorativo.  

  • L'equità garantisce pari opportunità di accesso e sviluppo professionale per tutti, indipendentemente dalle caratteristiche personali.  

  • L'inclusione si traduce in un ambiente di lavoro che favorisce il coinvolgimento e il senso di appartenenza di ogni individuo, contribuendo alla creazione di una cultura aziendale aperta e rispettosa.  

Gli studi dimostrano come le imprese che realizzano iniziative sul tema della DE&I riescano a creare valore aggiunto, soprattutto su alcuni aspetti come la visibilità aziendale, la brand reputation, il senso di appartenenza e il clima interno. 

Il vantaggio competitivo che ne consegue si concretizza nella capacità per le imprese di: 

  • Guardare le cose con prospettive differenti e assecondare i cambiamenti sociali 

  • Innovare i modelli di management e stimolare il cambiamento dei processi 

  • Stimolare la retention dei talenti e la condivisione di competenze 

  • Migliorare il benessere delle persone 

Ma se investire nella DE&I fa così bene alle organizzazioni, perché c’è ancora tanto da fare? 

Ne abbiamo parlato con i nostri ospiti: 

  • Giorgia Ortu La Barbera – Esperta di DE&I e Consigliera di Fiducia per Sapienza, Rai, ENAV, Greenpeace e Regione Lazio 

  • Dennis Maseri – Presidente Gruppo Giovani Cooperatori di Confcooperative 

  • Elisa Rota - Commissione Dirigenti Cooperatrici di Confcooperative e Vice-presidente Cooperativa Alchemilla di Milano 

Qui trovi la registrazione del webinar. 

E per qualsiasi curiosità sul tema non esitare a contattarci

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